La direction de la SNC L’Equipe a mené à bien son plan de réorganisation et son plan de sauvegarde de ses bénéfices !
Le groupe Amaury licencie au Parisien et à L’Equipe en arguant d’une situation financière difficile. Jugez plutôt :
• investissement à hauteur de 50 millions d’euros pour L’Equipe 21 ;
• rachat en cash (91,4 millions d’euros) des parts du groupe Lagardère ;
• ristourne fiscale de plus de 30 % grâce à la niche Copé (de 34,4 % à 4,1 % sur les plus-values).
Le groupe Amaury réalise un chiffre d’affaires annuel de 700 millions d’euros. La famille et le groupe bénéficient d’une trésorerie très conséquente. Au fil des années, celle-ci s’est forgée sur la base des bénéfices dégagés par les publications phares du groupe et a permis des investissements stratégiques dans des secteurs porteurs (ASO, paris en ligne, TV…).
Malgré une santé financière éclatante, le groupe Amaury entend licencier plus de 10 % du personnel de la SNC L’Equipe et minorer les conditions d’indemnisation des laissés pour compte. Cette politique est totalement scandaleuse.
Info’Com-CGT, exclu de la négociation et non signataire de ce protocole d’accord, peut engager une démarche juridique visant à renégocier les mesures prévues dans les deux plans. Un avenant à l’accord permettrait alors d’acter des mesures plus avantageuses pour les salariés restant dans l’entreprise (aucun départ contraint, emplois pérennes, formation de haut niveau, évolution professionnelle en interne) ou souhaitant en partir (abondement des mesures d’accompagnement).
Afin d’éviter d’en arriver à cette extrémité, nous demandons l’ouverture d’une négociation et la signature d’un avenant à l’accord préservant réellement l’emploi et améliorant significativement les mesures des plans.